10 мая в Академии Капиталбанка состоялась первая встреча HR-команд ведущих компаний Узбекистана в рамках референс-визитов в Капиталбанк.
Гостями Капиталбанка стали представители компании Ucell и банков Asaka Bank и Ipak Yo’li Bank.
Главной целью организации таких визитов является обмен опытом между специалистами в сфере HR. Так, например, участники встречи поделились результатами своей деятельности за 2023 год и обозначили планы развития HR-функций на 2024 год, а также представили презентации проектов, в которых наглядно отобразили основные точки роста и развития HR-направления.
— Обмен накопленными знаниями и практиками между HR-командами из разных организаций способствует развитию культуры сотрудничества и роста. Именно благодаря таким референс-визитам мы обогащаем свой опыт и повышаем стандарты HR-практик, — рассказывает Директор департамента кадровой политики работы с персоналом, Член Правления АКБ «Капиталбанк» Оксана Лындина. — Создание сильного HR-сообщества в Узбекистане - это не просто цель, это обязательство взращивать таланты, стимулировать инновации и вместе формировать будущее нашей кадровой системы.
Капиталбанк планирует проведение подобных референс-визитов на регулярной основе и приглашает компании Узбекистана к активному участию. Больше информации о предстоящих мероприятиях, актуальных вакансиях, а также полезный контент для построения карьеры вы можете получить в Telegram-канале Работа в АКБ “Капиталбанк” или написав нам по адресу [email protected].
Гостями Капиталбанка стали представители компании Ucell и банков Asaka Bank и Ipak Yo’li Bank.
Главной целью организации таких визитов является обмен опытом между специалистами в сфере HR. Так, например, участники встречи поделились результатами своей деятельности за 2023 год и обозначили планы развития HR-функций на 2024 год, а также представили презентации проектов, в которых наглядно отобразили основные точки роста и развития HR-направления.
— Обмен накопленными знаниями и практиками между HR-командами из разных организаций способствует развитию культуры сотрудничества и роста. Именно благодаря таким референс-визитам мы обогащаем свой опыт и повышаем стандарты HR-практик, — рассказывает Директор департамента кадровой политики работы с персоналом, Член Правления АКБ «Капиталбанк» Оксана Лындина. — Создание сильного HR-сообщества в Узбекистане - это не просто цель, это обязательство взращивать таланты, стимулировать инновации и вместе формировать будущее нашей кадровой системы.
Капиталбанк планирует проведение подобных референс-визитов на регулярной основе и приглашает компании Узбекистана к активному участию. Больше информации о предстоящих мероприятиях, актуальных вакансиях, а также полезный контент для построения карьеры вы можете получить в Telegram-канале Работа в АКБ “Капиталбанк” или написав нам по адресу [email protected].
/
Источник:
не указано
/
Просмотров:
320
