Qarzdorlik bilan masofaviy ishlash bo‘limi mutaxassisi

• Masofaviy undirishning samarali strategiyalarini ishlab chiqish va joriy etish;
• Real tahlillar asosida yondashuvlarni tahlil qilish va ularni to‘g‘rilash;
• Jamoani boshqarish: vazifalarni belgilash, ularning bajarilishini nazorat qilish, xodimlarni rivojlantirish;
• Kechiktirilgan qarzdorlik holatini baholash, risklarni aniqlash va yechimlar taklif qilish;
• Mijozlar bilan muzokaralar olib borish va qarzlarni hal qilishning oqilona yo‘llarini taklif qilish;
• Qonunchilikdagi barcha me’yorlar, qoidalar va o‘zgarishlarga rioya etilishini ta’minlash;
• Rahbariyat uchun hisobotlarni shakllantirish va taqdim etish;
• Jamoaning barqaror va sifatli ishlashini ta’minlash uchun smenali ish jadvalini joriy etish.

• Jamoani boshqarish tajribasi va natijaga ilhomlantira olish qobiliyati;
• Strategik fikrlash va raqamlar bilan ishlash mahorati;
• Murakkab muzokaralar olib borish va qaror qabul qilish ko‘nikmalari;
• Kontakt-markaz, savdo yoki mijozlarga xizmat ko‘rsatishdagi tajriba katta afzallik hisoblanadi;
• Qarzdorlikni undirish sohasidagi qonunchilik asoslarini bilish.

• Xususiy banklar reytingida 1-o‘rinni egallab turgan yirik, ishonchli va zamonaviy bankda ishlash imkoniyati;
• Mehnat faoliyati O‘zR MK bo‘yicha rasmiylashtiriladi, “oq” ish haqi, ta’til (MK bo‘yicha 21 kun + qo‘shimcha 7 kunlik ta’til);
• Bayramlarda mukofotlash va muhim ishlab chiqarish topshiriqlarini bajarganlik uchun bir martalik to‘lovlar;
• Murakkab hayotiy vaziyatlarda bankning moddiy ko‘magi;
• Bankda 1 yildan ortiq ishlagan xodimlar uchun qulay kreditlash dasturi;
• Ish jadvali: 5/2, soat 9:00 dan 18:00 gacha.
• Korporativ o‘qitish — ham ichki o‘quv bo‘limi, ham tashqi provayderlar tomonidan.

Qiziqqan nomzodlardan o'z rezyumelarini [email protected] elektron manziliga yuborishingizni so'raymiz.